为学习和借鉴全国各地先进环保卫生组织建设先进经验，拓展环保思路，创新工作方法，加强基础环保管理工作，促进全公司又好又快发展，广州标准环保有限公司学习培训渠道，加大中基层管理人员赴外地考察学习力度。2013年9月-2013年10月期间，共组织4批50多名中基层管理人员赴全国环保卫生先进城市和地区进行了实地考察学习。2013年9月10日，由公司主要领导亲自带队，组织公司骨干员工及相关人员赴深圳进行考察，学习了深圳在城市环保、社区环保和商务楼环保等的先进经验和做法。10月上旬，公司行政部组织第一线环保员工参观学习汕尾社区环保卫生工作。

通过组织赴外地考察学习，使公司基层员工扩大了视野，转变了观念，启迪了思维，拓宽了发展公司环保卫生的思路，进一步增强了加快发展的意识。今年公司员工赴外地考察学习活动的特点归纳起来主要表现在以下几个方面。

一是加强统筹，纳入计划。公司年初制定了2013年中基层培训计划，将公司中基层员工赴外地考察学习纳入计划中，决定分期分批组织员工赴外地考察学习，使其转变观念，扩大视野。

二是结合实际，确定内容。公司行政部结合基层员工实际，经过认真调研和与员工座谈讨论后，把中基层管理人员建设作为外出考察的主要内容，将考察重点有针对性地放在员工管理和作用的发挥、典型选树推广、公司建设等方面。

三是针对内容，选好对象。考察内容确定后，根据考察内容，经过严格筛选，确定了具体的考察对象。分别选择了深圳、汕尾和江西景德镇等环保卫生先进城市或单位进行了考察。在江西景德镇，考察团成员与该区环保先进单位领导进行了深入交流，听取了管理制度、人员配置等方面的经验介绍。

四是讨论交流，注重实效。每到一处，考察团成员都认真学习当地的先进经验，与当地有关人员深入交流。每次考察结束后，都认真归纳整理在考察地学到的先进经验和主要做法，以及获得的启示和思路，形成考察报告，供大家广泛学习交流，增强了考察学习的实际效果。